1月7日上午,我校处级领导班子换届动员大会在党校教室举行。校党政领导郑邦山、常俊标、王新生、史战芳、孙先科、陈广文、李雪山、马治军、张现周、岳杰勇出席会议。全体处级干部,省级以上“两代表一委员”,各民主党派负责人,在职的国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、河南省优秀专家和河南省特聘教授等参加会议。校党委书记郑邦山作动员讲话,校长常俊标主持会议。

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郑邦山在讲话中指出,处级领导班子换届是推动学校事业科学发展的重要保证,是深化干部人事制度改革的客观要求,是加强干部队伍建设的内在需要,要从这些方面充分认识换届工作的重要意义。郑邦山要求,领导班子换届是一项政治性、政策性、导向性很强的工作,必须站在全局和战略的高度,准确把握换届工作的基本精神,深刻领会换届工作的指导思想,深刻认识机构优化的各项举措,深刻理解换届工作的各项政策规定。郑邦山表示,领导班子换届是一项牵动全局的系统工程,要明确换届的步骤方式,明确干部的选任要求,明确干部的任职资格,有序推进换届工作的各项部署。郑邦山强调,换届工作时间紧、任务重、程序严、头绪多,要加强组织领导,确保换届工作积极稳妥进行;要优化民主参与,充分听取各方面意见,确保把德才兼备的优秀干部选拔出来;要强化大局意识,以学校事业为重,自觉服从组织安排,以平和的心态看待个人进退留转;要严格纪律监督,坚决制止和纠正换届工作中的不正之风,推动换届工作和谐健康运行、规范有序运作,共同营造风清气正的换届环境。总之,通过换届工作,换出正气、换出激情、换出动力、换出成效,切实推动学校各项事业再上新台阶,再创新辉煌!

校党政领导张亚伟、焦留成、刘纯献、王海旺、王桂兰、徐存拴、王新生、杨林、黑建敏、杨素英出席会议

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常俊标在主持讲话中指出,郑书记的动员讲话主题鲜明,内涵丰富,政策性、指导性和操作性都很强,希望同志们认真学习、深刻领会、全面贯彻讲话精神,确保此次换届工作扎实有效推进。他还对民主测评和民主推荐的相关要求进行了说明,对动员会后干部填报个人任职意向有关事宜进行了安排。

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根据换届工作安排,动员会上对全校正处级领导干部和机关副处级领导干部进行了民主测评,对全校新一届正处级领导岗位人选进行了民主推荐,并从优秀的副处级领导干部中民主推荐了正处级领导干部人选。完成各项既定议程后,动员大会圆满结束。

张亚伟书记在处级领导班子换届动员大会上发表讲话

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(党委组织部 徐忠奎)

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焦留成校长主持处级领导班子换届动员大会

12月11日上午10:00,我校处级领导班子换届动员大会在党校教室举行。在校的校党政领导周铁项、焦留成、王海旺、徐存拴、王新生、杨林、黑建敏出席会议。参加大会的有离退休校领导,全体处级干部,省级以上人大代表、政协委员,各民主党派基层主委,在职的国务院政府特殊津贴获得者、河南省优秀专家和河南省特聘教授。会议由校长焦留成主持。

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校党委副书记、工会主席王海旺首先宣读了《关于在2012年处级领导班子换届工作中严肃纪律的通知》,对本次处级领导班子换届工作从纪律上作出具体要求。

校党委副书记、纪委书记刘纯献作动员讲话

校党委书记周铁项在会上发表了题为《选准用好干部
推动科学发展》的重要讲话,对换届工作进行了具体部署。讲话共分三个部分:一、领会精神,统一思想,确保换届工作科学规范;二、明确要求,严格程序,确保各项部署扎实推进;三、加强领导,严肃纪律,确保换届环境风清气正。

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周书记指出,领导班子换届是一项政治性、政策性、导向性都很强的工作,必须站在全局和战略的高度,领会精神,统一思想,提高认识,确保换届工作科学规范。一是要深刻领会换届工作的指导思想;二是要全面理解换届工作的相关规定;三是要正确把握干部职数的设置原则。周书记强调,领导班子换届是一项牵动全局的系统工程,必须明确换届的实施步骤及干部选拔任用方式、明确干部选任标准、明确干部任职资格,从而推进换届工作的各项部署扎实推进,确保圆满完成任务,努力实现预定目标。

全校正科级以上干部、教授、民主党派负责人、离退休职工代表400余人参加了会议

周书记要求,要营造风清气正的换届环境。一是要加强组织领导,确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序,做到换届工作与日常工作“两不误、两促进、两提升”。二是要确保民主公正,充分听取各方面意见,形成对干部客观公正、全面准确的评价,确保用好的标准、好的导向、好的制度、好的作风把德才兼备的优秀干部选拔出来。三是要保持良好心态,做到四个“正确对待”,即正确对待事业、正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己,始终保持良好的精神状态。四是要强化纪律监督,推动换届工作和谐健康运行、规范有序运作。

9月8日下午,我校处级领导班子换届动员大会在音乐厅举行。校党政领导张亚伟、焦留成、刘纯献、王海旺、王桂兰、徐存拴、王新生、杨林、黑建敏、杨素英出席会议。张亚伟书记在会上发表重要讲话,校长焦留成主持动员大会。全校正科级以上干部、教授、民主党派负责人、离退休职工代表400余人参加了会议。

根据会议议程和换届工作的具体安排,会议最后对空缺的正处级干部按职位数进行了民主推荐。在完成各项既定议程后,动员大会圆满结束。

校党委副书记、纪委书记刘纯献首先作了动员讲话。讲话共分三个部分:一、统一思想,科学把握换届工作的基本精神;二、抓好落实,有序推进换届工作的各项部署;三、加强领导,努力实现换届工作的预定目标。讲话指出,领导班子换届是一项政治性、政策性、导向性很强的工作,必须站在全局和战略的高度,统一思想,提高认识,准确把握换届工作的基本精神。一是要深刻领会换届工作的指导思想;二是要深刻认识机构优化的各项举措;三是要深刻理解换届政策的各项规定。讲话强调,领导班子换届是一项牵动全局的系统工程,要做到“四个明确”,即明确换届实施步骤及干部选任方式、明确干部选任标准、明确干部任职资格、明确干部职数设置规定,通过“三个强化”,即强化组织领导、民主参与和纪律监督,推进换届工作有序开展,确保圆满完成各项工作任务,努力实现预定目标。

(组织部 许天心/文 宣传部 刘海燕/图)

校党委书记张亚伟在会上发表了题为《坚持正确用人导向
营造干事创业氛围》的重要讲话。

张书记强调,选准用好干部,导向和标准至关重要。他强调,结合我校事业发展需要和干部队伍实际,在用“三度”标准考察干部时,还需要重点把握三个方面:一是干部是否有干事创业的追求,二是干部是否有促进发展的业绩,三是干部是否有令人信服的品行。

张书记指出,扩大干部工作民主,增加选任工作的透明度,是选准用好干部的重要保证,换届过程中,要充分体现干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权,及时快捷地做到“三公开”,让干部选任工作始终在阳光下运行,始终处于干部群众的有效监督之下。一是政策公开。确保广大干部职工及时准确地把握换届精神,积极主动地参与到换届工作中来。二是过程公开。确保整个换届工作都要按组织程序来进行,最大程度地减少或避免人为因素,为结果公正奠定良好基础。三是结果公开。在换届的每一步,对拟提拔任职的干部,都将进行任前公示,接受广大师生的监督;关于干部任免的文件,也将随时通过有关渠道予以发布。在以竞争上岗方式选拔任用干部的过程中,涉及到报名、资格审查、笔试、演讲答辩、组织考察等环节,相关结果都将以公告的形式及时予以公布。

张书记最后要求,要摆正心态,严明纪律,切实营造风清气正的换届环境。换届过程中,要努力做到“三个好”。一是心态好。要有大局意识,做到进退皆从容,去留总坦然,始终保持良好的精神状态。二是工作好。要处理好换届工作与日常工作的关系,统筹兼顾,齐头并进,确保“两不误、两促进”。三是纪律好。要本着对学校和单位事业负责、对同志负责、对本人负责的态度,严肃认真地行使权利,不感情用事、不以偏概全、不参与任何非组织行为。

根据会议议程和换届工作的具体安排,会议最后对现任机关处级领导干部及教学单位党政正职进行了民主测评,对新一届正处级领导干部人选进行了民主推荐。

在完成各项既定议程后,动员大会圆满结束。

(组织部 许天心/文 宣传部 刘海燕/图)

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